Vacature Werken en leren: Werkorganisator mutaties en onderhoud | Coen Hagedoorn

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Building Heroes
  • 7 September 2018
  • 2646

Profiel opdrachtgever

  • zeg je Coen Hagedoorn dan zeg je: oog voor detail, klantgericht, snel en persoonlijk, lerend;
  • dit gepassioneerd familiebedrijf met korte lijnen werkt met kleinschalige lokale vestigingen;
  • is actief in ontwikkeling, specialist in renovatie en groot in mutatie en onderhoud;
  • werken op een duurzame en innovatieve manier aan goede, gezonde en betaalbare woningen met tevreden bewoners;
  • zo is BIM, duurzaam bouwen, klant en prestatiegerichte contracten al niet meer weg te denken uit het proces.

Functie inhoud

Het werk- leertraject van Coen Hagedoorn werkt als een traineeship. In drie jaar ontwikkel je naar een allround werkorganisator. Je werkt, krijgt een mentor, doorloopt opleidingsdagen (8 per jaar) en wordt gecoacht door professionals uit de bouwkolom.Je leert het vak van Werkorganisator service -en mutatie onderhoud: de schakel tussen woningbouworganisaties, vaklieden en bewoners. Jij krijgt meerdere reparatie of mutatieverzoeken van een woning door en die wil je zo snel en zo goed mogelijk oplossen. Daarbij heb je rekening te houden met je klant (de bewoners) en je opdrachtgever (de woningbouworganisatie). Juist door jouw ervaring van buiten weet jij feilloos wat er gedaan moet worden, hoeveel tijd het mag kosten en waar je problemen kunt voorkomen. De ene keer krijg je een ingrijpende opknapbeurt de andere keer verhelp je een defect of loop je de standaard servicepunten na. Van opname van het werk tot en met de administratieve afhandeling: jij regelt het!Je streeft altijd naar tevreden bewoners én zorgt dat je rendement weet te behalen door:

  • een goede inschatting te maken van het werk;
  • je vakman(nen) strak aan te sturen;
  • de materialen gunstig te bestellen;
  • je werk optimaal te organiseren en te plannen;
  • en je administratie zorgvuldig te borgen.

Functie eisen

  • nu als ambitieuze vakman werkt en verder wil groeien;
  • makkelijk mondeling en schriftelijk communiceert;
  • handig is met automatisering en administratieve taken;
  • werken en leren wil combineren;
  • duurzaam investeren in de eigen ontwikkeling op één zet;
  • een zelfstandige baan wil met verantwoordelijkheid;
  • uit wil (leren) blinken in klantgericht werken, projectorganisatie en relatiebeheer.

Geboden wordt

  • mega groei door de coaching van professionals uit de bouw;
  • ontwikkelprogramma ter waarde van meer dan 10.000 euro;
  • zelfstandige baan, je runt je eigen toko;
  • marktconform salaris;
  • 30 vakantiedagen;
  • 8 doorbetaalde opleidingsdagen;
  • lease auto met privékilometers en tankpas;
  • BPF pensioen.
Heb jij het in je om dit programma succesvol te gaan doen? Solliciteer dan direct!

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.