Vacature Traineeship projectcoördinator mutaties en onderhoud | Coen Hagedoorn

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Utrecht
  • Building Heroes
  • 17 September 2018
  • 2524-1

Profiel opdrachtgever

  • zeg je Coen Hagedoorn dan zeg je: oog voor detail, klantgericht, snel en persoonlijk, lerend;
  • dit gepassioneerd familiebedrijf met korte lijnen werkt met kleinschalige lokale vestigingen;
  • is actief in ontwikkeling, specialist in renovatie en groot in mutatie en onderhoud;
  • werken op een duurzame en innovatieve manier aan goede, gezonde en betaalbare woningen met tevreden bewoners;
  • zo is BIM, duurzaam bouwen, klant en prestatiegerichte contracten al niet meer weg te denken uit het proces.

Functie inhoud

Het Coen Hagedoorn traineeship biedt je volop kansen. In drie jaar ontwikkel je naar een allround werkorganisator; na deze functie kan je echt alle kanten op binnen Coen Hagedoorn! Bijvoorbeeld als Senior of Bedrijfsleider. Ook is het de ideale basis om een overstap te maken naar de grote renovatieprojecten. Tijdens het ontwikkelprogramma werk je, krijg je intensieve begeleiding van je mentor, doorloop je opleidingsdagen (8 per jaar) en wordt je op competenties gecoacht door ervaren professionals. De ene keer krijg je een ingrijpende opknapbeurt de andere keer verhelp je een defect of loop je de standaard servicepunten na. Van opname van het werk tot en met de administratieve afhandeling: jij regelt het!Je leert het vak van werkorganisator service -en mutatie onderhoud; de schakel tussen woningbouworganisaties, vaklieden en bewoners. Je streeft altijd naar tevreden bewoners én zorgt voor een zo hoog mogelijk rendement door:

  • een goede inschatting te maken van het werk;
  • je vakman(nen) strak aan te sturen;
  • de materialen gunstig te bestellen;
  • je werk optimaal te organiseren en te plannen;
  • en je administratie zorgvuldig te borgen.

Functie eisen

  • die net een bouwkundige opleiding op hbo niveau heeft afgerond en die nooit is uitgeleerd;
  • mega stappen wil zetten in z’n carrière door werken en leren te combineren;
  • duurzaam investeren in de eigen ontwikkeling op nummer één zet;
  • een zelfstandige baan wil met verantwoordelijkheid;
  • uit wil (leren) blinken in klantgericht werken, projectorganisatie en relatiebeheer.

Geboden wordt

  • mega groei door de coaching van professionals uit de bouw;
  • ontwikkelprogramma ter waarde van meer dan 10.000 euro;
  • zelfstandige baan, je runt je eigen toko;
  • marktconform salaris;
  • 30 vakantiedagen;
  • 8 doorbetaalde opleidingsdagen;
  • lease auto met privékilometers en tankpas;
  • BPF pensioen.
Heb jij het in je om dit traineeship succesvol te gaan doen? Solliciteer dan direct!

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.