Vacature Junior Projectmanager Woningcorporatie

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Deze Amsterdamse woningcorporatie werkt aan wijken met perspectief waar bewoners willen wonen, leven en groeien. Dit doen ze in groot Amsterdam, waarbij ze naast huurhuizen en koopwoningen, ook winkels, bedrijfsruimten en maatschappelijk vastgoed ontwikkelen. Het geld dat ze met commerciële activiteiten verdient, herinvesteren zij in de volkshuisvesting en maatschappelijke projecten; het investeert en faciliteert voor zorg en onderwijs en het creëren van ruimte voor bedrijvigheid. Kernwaarden zijn: kwaliteit, duurzaamheid en een schone en veilige leefomgeving. Ze besteden veel aandacht aan kunst en architectuur om de buurt een eigen karakter te geven. Kenmerkend aan het professionele team van ontwikkelaars is de commerciële inslag met scherp oog voor leefbaarheid en kwaliteit voor de bewoners. Er heerst tevens een moderne stijl van leidinggeven. De organisatie is resultaatgericht: wanneer en waar je jouw werkzaamheden doet is van ondergeschikt belang aan het resultaat.

Functie inhoud

Heb je enige ervaring op het gebied van volkshuisvesting, woningbouw of projectmanagement en ben jij ambitieus? Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken aan interessante nieuwbouw of renovatieprojecten in de metropool regio Amsterdam? Dan maken wij graag kennis met je!

Als Junior Projectmanager bestaan je werkzaamheden uit:

• Het zelfstandig werken (afhankelijk van de grootte en complexiteit van het project) of samen met een ervaren projectmanager aan een aantal projecten (zowel nieuwbouw als renovatie) voor het proces vanaf haalbaarheidsfase tot en met de oplevering;
• Je bent verantwoordelijk voor het managen van projecten op technisch, financieel en kwalitatief vlak. Realiseren van het product binnen afgesproken kosten en projectkaders;
• Aansturen projectteam; Je speelt daarbij in op de wens van de klant en de belangen van diverse stakeholders. Je vertaalt de van klantbehoefte naar een passend technisch product.

Functie eisen

Als Junior Projectmanager verwachten wij het volgende:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding Bouwkunde bij voorkeur aangevuld met enkele vakopleidingen;
• Daarnaast ben je leergierig en proactief en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen;
• Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en sluiten de kernkwaliteiten klantgerichtheid, aanspreekbaarheid, voortdurend verbeteren, co-creatie aan bij jouw persoonlijkheid.

Geboden wordt

Ymere is een organisatie die een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel heeft staan en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, minimaal € 3.226,- en maximaal € 4.278, - bruto per maand (schaal G CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week;
• Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of zelfs een extra studie. Veel collega’s groeien door naar diverse andere functies binnen de afdeling of organisatie;
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.