Vacature Junior Planontwikkelaar Renovatie | Construction University

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Building Heroes
  • 21 Juni 2018
  • 1935-1

Profiel opdrachtgever

  • dit renovatie bedrijf uit de Zaanstreek, net boven Amsterdam, staat onder leiding van een zeer gedreven en innovatieve ondernemer
  • op geheel eigen wijze voegen ze meerwaarde toe voor de klanten; veelal woningcoöperaties en vastgoed eigenaren
  • projecten worden in co makership, bouwteam of bijvoorbeeld op basis van UAV-gc verworven
  • de organisatie laat zien dat het telkens in staat is om voor de bewoner met buitengewone technische en logistieke oplossingen te komen en dit werpt zijn vruchten af

Functie inhoud

Jouw toegevoegde waarde als junior planontwikkelaar renovatie is om zaken ter discussie te stellen en buiten de kaders te denken. Je krijgt de vrijheid om met jouw frisse blik onderscheidende plannen van aanpak te ontwikkelen waarmee tenders en bouwteam vragen worden omgezet tot opdracht. Van je collega, hoofd planontwikkeling, krijg je begeleiding bij deze verschillende tenderprojectenDoordat deze rol binnen the Construction University valt, krijg je niet alleen training in het vak zelf, je krijgt ook een persoonlijk ontwikkelingsplan en je verdiept je ook in attitude componenten.En dit kun je meteen inzetten in de praktijk; want je moet zowel rekening houden met de opdrachtgever als de eindklant (de bewoner), maar ook de omgeving en overige belanghebbende.Wat voor meerwaarde biedt deze functie jou:

  • je leert meer over verschillende samenwerkings- en contractvormen; denk hierbij aan bouwteam, co makership of UAV-gc
  • je doet concrete ervaring op in bouwkosten en uitdenken alternatieven; je leert hierbij hoe je consequenties doorrekent, hoe je dit aanpakt, welke alternatieven er zijn en wat voor gevolgen keuzen hebben voor kosten, planning en voor de klant
  • ook leer je om concreet je frisse blik te gebruiken door processen, logistiek, keten denken en techniek soms net even wat anders in te steken

Functie eisen

  • communicatief vaardig is, hiermee bedoelen we dat je samen met je mentor de latente vraag weet te achterhalen. Je vraagt door tot je weet wat je wil weten
  • bereid is zich te verdiepen in bouwkosten, duurzaamheid, bouwmethoden, omgevingsmanagement
  • natuurlijk ambitieus is, want dit is niet zomaar een baan, maar een baan waarin ook veel van je verwacht wordt de komende drie jaar
  • minimaal hbo Bouwkunde of een relevante variant heeft afgerond, of bijna afgerond heeft

Geboden wordt

  • je start niet alleen met een top baan, maar begint ook meteen als Building Talent; iemand die zich de komende drie jaar ontwikkelt als duurzaam inzetbare professional. Je maakt deel uit van het exclusieve multi-company traineeship programma, met een waarde van maar liefst €15.000,- 
  • salarisindicatie tussen de €2300,-en €2700,- afhankelijk van opleiding en eventuele werkervaring
  • soepele en snelle toegang tot de top van de markt
  • samen met andere Building Talents vorm je een gave exclusieve groep van talenten
  • je krijgt bij deze opdrachtgever een fijne werkplek met een goede mentor waarbij je werkt in een stimulerende en innovatieve omgeving

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.